Ein Konflikt – na und? (Konfliktmanagement)

Konfliktmanagement professionell zu begegnen kann dabei helfen, sich selbst zu reflektieren und realitätsnah die eigene Kommunikationsfähigkeit in Konflikten zu entwickeln. Die Basis ist Ihr eigener Umgang mit konfliktreichen Situationen und Ihre Haltung demgegenüber. Gelingt es Ihnen, authentisch zu bleiben?

Das Training zum Thema Konfliktmanagement stärkt SIE selbst – Sie schaffen es standhaft und echt zu sein, zuzuhören, um zu verstehen sowie Ihre Gefühle zu verbalisieren. Nutzen Sie das Seminar als Kraftquelle, die Sie im souveränen Umgang mit Konflikten stärkt!

Ihr Nutzen

Mein ICH im Konflikt erkennen
Erlernen, wie Konfliktkommunikation praxisnah umgesetzt werden kann
die Fähigkeit, offen über Themen zu sprechen, die emotional aufgeladen,
kritisch oder kontrovers sind
die persönliche Konfliktfähigkeit stärken
Eine Team-Konfliktkultur gestalten

Mögliche Inhalte des Seminars

Eigene Konfliktwahrnehmung – wann empfinde ich eine Situation als Konflikt?
Kommunikation als Ausdruck der inneren Haltung
Persönliches Führungs-, Kommunikations- und Konfliktverhalten reflektieren und verbessern
Rollenklarheit „Führungskraft“- Erwartungen an mich
Innere Haltung, Emotionen und Status bei Konfliktlösung
Konfliktschaffendes und konfliktlösendes Verhalten
Die tatsächlichen Konfliktgründe besser verstehen
Perspektivwechsel trainieren
Einen klaren und reflektierten Umgang mit eigenen Bedürfnissen und Grenzen erlernen (Abgrenzungsfähigkeit unter Einfluss von Faktoren wie Stress, Zeitdruck…)

Methoden der Konfliktbearbeitung

Grundmerkmale der authentischen Kommunikation
Die Energie eines Konflikts in die positive Richtung lenken lernen
Analyse der Kommunikationsmuster
Umgang mit verbalen Angriffen und Widerständen
Zielsetzung, Wertschätzung und konstruktives Feedback
Methodenkoffer

Kontakt

witte@training-auf-augenhoehe.de I +49 163 6 25 26 00